Almuerzo de Feria

1º de Mayo: Nota de prensa

1º de Mayo. Contra el paro, la crisis y la desindustrialización. Alcalá por el empleo.

A las 12 horas de la jornada del 1º de Mayo, y convocadas por la Unión Local del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) de Alcalá de Guadaíra, se reunieron más de 100 personas a las puertas del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra para denunciar la situación de paro y precariedad que soporta nuestra ciudad, con más de 14.000 desempleados y un listado cada vez más largo de empresas que se deshacen de mano de obra o directamente anuncian su cierre.

Tras la lectura de un manifiesto en el que, además de denunciar esta situación se ofrecían alternativas viables basadas en la cercanía con la realidad local, se corearon consignas contra el paro y los culpables de la destrucción de empleo.

Entrevista a Luis Ocaña, Abogado del SAT y miembro de la UL de Alcalá

ESPECIAL 1 DE MAYO: ENTREVISTA A LUÍS OCAÑA, ABOGADO LABORALISTA

(Fuente: Diagonal Andalucía)

“Traficar con mano de obra es un negocio lícito”

Recorremos más de tres décadas de reformas laborales de la mano de Luis Ocaña, profesor asociado de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Huelva. El panorama de los derechos de la clase trabajadora, desolador. Las respuestas desde el sindicalismo alternativo, un reto.

Más de 50 reformas laborales desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980. ¿Un hilo conductor común?

Hay una continuidad clara, dirigida a desregular el derecho del trabajo y quitarle contenido. La lógica con la que se crea el derecho del trabajo es la de equilibrar una situación desigual entre empleador y empleado y, sin embargo, ahora se le está dando un papel como instrumento de política de empleo, con lo cual pierde la finalidad última que lo justificaba y acaba siendo una especie de herramienta en manos del gobierno de turno.

En 1981, 2 millones de parados. Más de 6 millones en 2013. ¿Qué papel ha jugado esta legislación?

Se ha establecido una legislación que desprotege a los trabajadores y eso se refleja en más tasas de temporalidad, de destrucción de empleo y de desempleo. Es falso que abaratando el despido se genere empleo y que desregulando se facilite que la economía sea más dinámica. Y luego estamos inmersos en una lógica globalizadora que facilita que haya muchas deslocalizaciones y se debilite el tejido productivo. Por su parte, en Andalucía siempre ha habido más paro que en ninguna otra comunidad, relacionado con la desindustrialización y el papel que tiene asignado en la división del trabajo internacional: una especie de balneario, donde la actividad productiva se orienta a campos de golf, construcción y hostelería.

¿Momentos legislativos decisivos?

En una primera fase, hasta el 94, hubo cierta continuidad con el Estatuto originario. Ese año se produce la primera gran reforma, además pactada, y a partir de ahí empiezan a entrar los contratos temporales y las ETT. Ya a principios de siglo, con las últimas reformas de gobiernos de mayoría absoluta del PP, se ataca de manera importante la protección social de los trabajadores. Hasta estos últimos años, en los que lo más destacado ha sido el ataque a la negociación colectiva.

¿De qué manera se ha desdibujado la negociación colectiva?

Fundamentalmente la reforma incide en dos grandes aspectos. Uno, que se prioriza la negociación en el ámbito de empresa, y eso, con el tejido productivo que tenemos, y muchas empresas sin representación sindical ni cultura obrera, significa que no va a haber negociación real, sino imposición de las condiciones a la parte débil por la parte fuerte. Como segundo gran elemento, está la limitación de la ultraactividad de los convenios, que no se pueden prorrogar más allá de un año. Una parte, cuando se siente a negociar, tiene un reloj con cuenta atrás. Y la otra parte, siempre planteará que no se llegue a un acuerdo. Todavía no estamos viendo los efectos, pero se notará muchísimo en el siguiente proceso negociador, a partir de fin de año. Si no se alcanza un acuerdo y no hay convenio colectivo subsidiario, se aplicará el salario mínimo interprofesional y el Estatuto de los Trabajadores. O firmas malo, o firmas peor.

¿Cómo se ha modificado la tutela pública en relación al acceso al empleo?

Se ha ido privatizando clarísimamente. Antes el acceso al mercado de trabajo, tanto público como privado, sólo podía hacerse a través de los servicios públicos de empleo. A día de hoy, pueden operar no solamente las ETT, en todo el ámbito del mercado de trabajo temporal, bastante grande, con una cuota de mercado del 35%, sino que, además, con la última reforma, se han facilitado las agencias privadas de colocación. Es decir, traficar con mano de obra es un negocio perfectamente lícito, que amplía las competencias de las ETT y también facilita que empresarios individuales se dediquen a ese tipo de negocio que antes no existía. Las agencias privadas tienen una regulación muy laxa, con mecanismos como el silencio administrativo positivo, que no opera prácticamente casi en ninguna relación de la administración con los administrados.

¿Qué margen de maniobra tiene la Comunidad Autónoma de Andalucía?

El margen de maniobra parece escaso en determinadas cosas, pero es bastante amplio si tenemos en cuenta, por ejemplo, su papel en las mesas de negociación, porque tiene bastantes convenios colectivos que cubren a un número muy importante de trabajadores. Y luego existen mecanismos para evitar la aplicación de la reforma laboral, perfectamente legales, pero la Junta de Andalucía ni siquiera se ha planteado utilizarlos. Si a eso le añades el escándalo de los ERE y el uso que se ha hecho de los fondos de desempleo, tenemos un cuadro completo en el cual hay poco que rascar.

¿Un ejemplo de algún mecanismo legal que la Junta tenga en sus manos?

La Junta negocia los convenios de todas las empresas públicas, las agencias, las fundaciones y, en ese sentido, no ha habido ninguna variación. Ha aprobado decretos incluso más restrictivos que los recortes de Rajoy. A los empleados públicos andaluces les han dado más fuerte que a ningún otro empleado público. Otras administraciones han buscado maneras de evitar el efecto perverso del plan de ajuste y la reforma laboral. Nada de esto se ha hecho en la Junta de Andalucía. Y eso, pese a un supuesto gobierno de coalición de izquierda.

¿Y para incidir en el mercado privado?

Tiene la posibilidad de hacer uso de todos los recursos legislativos y de ejecución de medidas legislativas, aunque estemos hablando de legislación estatal, los recursos públicos que corresponden a la Consejería de Empleo y el aparato del Servicio Andaluz de Empleo. Se podía haber puesto muchísima más resistencia y se pueden imponer restricciones, por ejemplo, impuestos a determinadas empresas, como las ETT. Nada de eso se ha hecho.

¿Y el papel del sindicalismo?

Los sindicatos grandes, CCOO y UGT fundamentalmente, han participado de todo, en el acuerdo de la negociación colectiva, en planes de ajustes y negociaciones de expediente de regulación de empleo. Si bien es cierto que no han participado en la negociación de la última reforma laboral, han sido cómplices y parte de la dirección de la política económica y laboral de los últimos años, por lo tanto, no están exentos de responsabilidad y es lógico que haya un rechazo a esa determinada manera de hacer sindicalismo. Y luego, por parte del sindicalismo alternativo, se da una respuesta digna, pero insuficiente. Su función es absolutamente testimonial, porque no es capaz de dar una respuesta de unidad, lo suficientemente potente como para que se convierta en un referente social. Los que esperan un cambio en las grandes centrales sindicales pueden seguir así toda la vida, porque la hoja de ruta está trazada y la están siguiendo a la perfección. La pelota está sobre el tejado del sindicalismo alternativo, pero hasta la fecha cada uno hace la guerra desde su trinchera. Tendría que plantearse un proceso de unidad sindical abierto, para configurar una organización potente de los trabajadores, que tuviera la suficiente credibilidad y representatividad. Para eso hay que dejarse de personalismos, de chiringuiteos y de la cultura sindical en la que venimos moviéndonos.

“Todo el poder para la empresa: rendíos”.

En el prólogo del Manual para luchar contra la reforma laboral (Atrapasueños, 2012), Isaac Rosa señala que el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, podría resumirse “en un sencillo tuit, enviado por el gobierno a todos los empresarios: Desde hoy podéis despedir fácil y barato, bajar los sueldos, incumplir el convenio o ‘probar’ trabajadores un año y luego echarlos sin coste (…). O más breve, en formato sms: ‘todo el poder para la empresa’. O aun más corto, dirigido en este caso a los trabajadores: ‘rendíos’ (…)”. Recientemente, se ha aprobado el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, que, entre otras disposiciones, impulsa nuevas modalidades de contrataciones parciales con reducciones de las cuotas patronales a la Seguridad Social del 100%, así como la posibilidad de acuerdos marcos para la contratación de servicios estatales o autonómicos de empleo con empresas privadas que faciliten la intermediación laboral. Es la última de una larga serie de modificaciones legislativas que, en palabras de Luis Ocaña, “nos han llevado al periodo de mayor retroceso en los derechos de la clase trabajadora”.

1º de Mayo. Contra el paro, la crisis y la desindustrialización. Alcalá por el empleo.

En los últimos años, el paro se ha disparado en nuestra ciudad. En Alcalá tenemos ya a más de 14.000 personas que quieren trabajar y no pueden. Hoy se marchan las empresas que un día ofrecieron trabajo en condiciones razonables –Roca, Danone- y se consolida el trabajo temporal y precario con la llegada de Makro, McDonalds, Eroski, etc. Este proceso ha contado con la colaboración activa de los principales partidos políticos (PSOE, PP) y desde todas las instancias de gobierno: central, andaluz y local.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) consideramos que ha llegado el momento de reaccionar. Es hora de que la ciudadanía se organice en la defensa de sus derechos laborales. Es la hora de denunciar las políticas que han causado el crecimiento del paro y la desindustrialización de nuestro pueblo.

Por eso con ocasión del Primero de Mayo convocamos una CONCENTRACIÓN FRENTE AL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE GUADAÍRA. Animamos a todos los colectivos y entidades sociales, y al conjunto de la ciudadanía alcalareña, a sumarse a esta acción reivindicativa.

¡El Primero de Mayo toma la calle en tu pueblo!

Lugar: Plaza del Duque (frente al Ayuntamiento)

Hora: 12:00 horas

Convoca: Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)

SAT-GUADAÍRA: MOVILIZACIONES CONTRA LA DEGRADACIÓN MEDIOAMBIENTAL DE ANDALUCÍA

La Unión Local de Alcalá de Guadaíra del Sindicato Andaluz de Trabajadores, en línea con la Comisión Permanente de nuestro sindicato y las conclusiones sacadas de la última Asamblea Nacional, manifestamos nuestro más enérgico rechazo a la extracción y almacenamiento subterráneo de gas por parte de la empresa Petroleum Oil & Gas España, filial de Gas Natural FENOSA, así como, a la ampliación del gaseoducto, hoy existente, con 20 km más de trazado, que discurriría por el parque natural de Doñana. Dicha extracción, se realizaría con métodos convencionales y no convencionales (la técnica del Fracking), denunciada por  diferentes colectivos  como Ecologistas en Acción, WWF Adena o el colectivo ciudadano Mesa de la ría. Esta técnica usada en otras partes del mundo supone un gran riesgo medioambiental, ya que afecta gravemente al ecosistema, a especies de gran valor como el lince ibérico o el águila imperial  y a la ciudadanía.

Así mismo, la Unión Local del SAT Guadaíra se posiciona en contra del dragado del río Guadalquivir, como plantea ecologistas en acción, debido al impacto negativo que tendrá sobre los arroceros. No entendemos como unos empleos pueden ser más interesantes que otros para los sindicatos que, como UGT y CCOO, se han posicionado a favor del dragado. Esta obra acabará con los arroceros de nuestro entorno y ayudará a la desaparición de la industria pesquera del golfo de Cádiz, además de otros motivos socio-económicos que desaconsejan su realización.

Por ello, el SAT de Alcalá de Guadaíra se sumará a las acciones que desde nuestro sindicato se llevarán a cabo próximamente para la defensa del medioambiente y de los trabajadores a partir del día 22 de abril, y convocamos a todos los interesados en unirse a esta lucha.

Lunes, 22 de Abril, en el local del SAT Sevilla (Pza. Pelícano), 20 horas. Charla-Debate de Jesús Castillo: QUÉ ES EL FRACKING, CÓMO ABORDARLO.

Miércoles, 24 de Abril, en la Pza. de San Francisco (detrás de Pza. Nueva), 20 horas. CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE LA CAIXA.

Sábado, 27 de Abril, en Sanlucar de Barrameda, 12 horas. CONCENTRACIÓN EN LA FÁBRICA DE HIELO. 

Ante la ampliación del PER

En los últimos días, la delegada del gobierno en Andalucía, Carmen Crespo, anunció la ampliación por un año más del fondo para pagar las peonadas del campo, el antiguo PER, aunque se congela la cifra en 147 millones de euros para Andalucía. En su rueda de prensa donde anunció dicha medida, hizo hincapié en que esta medida muestra el compromiso del gobierno central con Andalucía.

Desde la Unión Local del SAT-Guadaíra rechazamos que esta medida signifique un compromiso del gobierno con Andalucía; más bien esta afirmación pone de manifiesto que el PP sigue pensando que los Andaluces pobres quieren seguir viviendo del subsidio en vez de trabajar sus propias tierras. En esta forma de transmitir el mensaje subyace la idea de que los andaluces prefieren un subsidio antes que un trabajo digno, para poder gastárselo en bares, como dijo hace unos meses Duran i Lleida. La derecha sigue dando limosna en vez de dar medios para crear riqueza, porque  esto sería dar poder a los trabajadores/as.

La Unión Local de Alcalá de Guadaíra del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as manifiesta que un subsidio nunca es un éxito, sino la forma de que personas sin tierras puedan subsistir un año más, sin saber qué va a ser de ellas el año siguiente. El PER debería haber sido solamente una medida transitoria, la forma de dar trabajo a personas mientras se llevara a cabo la reforma agraria que ni PP, ni PSOE, ni ahora IU tienen intención de hacer.

Por eso llamamos a los jornaleros y jornaleras a la ocupación de tierras, como nuestro sindicato hizo hace ya un año en la finca de titularidad de la Junta de Andalucía de Somonte, en Córdoba, y luego en Las Turquillas. Pero también llamamos a los trabajadores de la industria de Alcalá de Guadaira para que se organicen y ocupen las fábricas abandonadas, creen cooperativas, y den vida a un pueblo que tras 35 años de gobierno socialista agoniza. La tierra y las fábricas pa los que la trabajan.

Presentación del libro:

TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE

La Lucha Contra la Degradación Ambiental desde los Centros de Trabajo

(Editorial Atrapasueños)

Por su autor: Jesús M. Castillo, Profesor Titular de Ecología en la Universidad de Sevilla

Introducido por: Antonio Ruiz, de la Presidencia de Alwadi-ira

Día: Martes 19-Marzo, 20h

Lugar: La Alacena, c/ Pepe Corzo, 6 (junto a Casa de la Cultura)

Organiza: La Alacena - Mercao Social de Alcalá

Colaboran: Sociedad Ecologista Alwadi-ira y Unión Local del Sindicato Andaluz de Trabajadores

Marcha Interin@s Andaluces

SAT y Andaluces de Alcalá organizaron teatro por el Día de la Mujer Trabajadora

El colectivo ciudadano Andaluces de Alcalá y la Unión Local del SAT conmemoraron el Día de la Mujer Trabajadora con la representación de la obra teatral "Menú del Día". El acto estuvo a cargo de la compañía teatral alcalareña "Malosaires Teatro", y tuvo lugar el pasado viernes día 8 en la Casa la Cultura.

Los alcalareños respondieron calurosamente a esta iniciativa, y el salón de actos de la Casa de la Casa de la Cultura quedó completo con la asistencia de más de ciento veinte personas. Antes de la representación de la obra, un grupo de mujeres de los colectivos organizadores leyeron un texto explicando el sentido de este acto. En su intervención denunciaron la discriminación que la mujer sigue sufriendo en múltiples dimensiones de la vida social, y apelaron a la responsabilidad de todos para luchar contra el machismo y por la igualdad de género.

Los colectivos organizadores agradecen públicamente la respuesta de los vecinos de Alcalá a esta iniciativa, y les animan a seguir participando activamente en la construcción de una Andalucía más libre en un mundo mejor.

Alcalá de Guadaíra, 9 de marzo de 2013

 

Alcalá de Guadaira, de enclave industrial geoestratégico a paradigma de la deslocalización productiva en Andalucía.

La depresión económica que vivimos está resultando funcional para la desmantelación ya no solo del Estado del Bienestar que tanto trabajo costó construir y que, aún con sus luces y sus sombras, ha contribuido al acceso a unas condiciones de vida dignas para al menos algunos segmentos de la población. Además, en la actualidad, la instrumentalización de la crisis como elemento legitimador de reformas y transformaciones en el ámbito social, económico y jurídico está contribuyendo a que ésta degrade también los cimientos de la economía de mercado incluso en su vertiente productiva.

La aprobación de regulaciones que ahondan en la flexibilidad en el uso de factores productivos por un lado y la falta de regulación en defensa del tejido productivo de cercanía, se han convertido en el caldo de cultivo ideal para que se aceleren procesos de deslocalización ya activos o para el inicio de otros nuevos. En Andalucía, Alcalá de Guadaira resulta un ejemplo paradigmático del proceso anterior. La conformación de un tejido productivo entorno al municipio que, aunque paradójicamente, durante años, no ha contribuido significativamente a reducir las cifras de desempleo de la ciudad, con el tiempo sí se había convertido en un núcleo de actividad importante con un peso creciente en la actividad industrial de la provincia.

La caída en picado de la producción industrial en Andalucía durante los últimos años es manifiesta. Tradicionalmente la industria en Andalucía ha tenido una participación en términos relativos menor a la que se da para el conjunto de España. En 2010, último dato disponible, la participación sectorial de la industria en Andalucía era del 6’22% mientras que en España lo era del 6’8%, en términos territoriales Andalucía aporta al conjunto del país el 13’85% de la producción industrial lo que no se corresponde con su peso en términos de población. En el periodo que va desde el inicio de la crisis y hasta el año 2010 cerraron en Andalucía 4.122 establecimientos industriales es decir, el sector se redujo en la región nada menos que un 11’9% (INE, 2012). En definitiva, de todo lo anterior se desprende que el desmantelamiento de un enclave productivo como es la actividad industrial es evidente en Andalucía con el consiguiente impacto en la destrucción de empleo en un mercado de trabajo ya de por sí subdesarrollado.

Por su parte, la provincia de Sevilla, a pesar de la debilidad industrial de Andalucía se sitúa a la cabeza de la producción industrial de la región con una participación de la industria a nivel sectorial del 6’52% y con un peso territorial del sector del 23’58%. Buena parte de la producción industrial sevillana se concentra en el área metropolitana de la capital y fundamentalmente en el término municipal de Alcalá de Guadaira. El aprovechamiento de las economías de escala generadas por motivos de cercanía y una tendencia progresiva hacia la articulación vertical entre empresas dedicadas a actividades de naturaleza industrial trajeron consigo que desde la década de los ochenta Alcalá se convirtiese en un núcleo de mayor dinamismo productivo entorno a actividades industriales en un contexto sin una tradición industrial solida previa.

En la actualidad, asistimos al envite de de las flexibilizaciones en materia laboral antes descritas y producidas por las dos últimas reformas laborales aprobadas por los ejecutivos de los dos últimos gobiernos. En este sentido, los Expedientes de Regulación de Empleo de ROCA o Santa Barbará con impactos directos sobre 228 y 82 trabajadores de las factorías alcalareñas y muchos más de manera indirecta no son más que la continuación de procesos de deslocalización similares a los acontecidos anteriormente en casos como los de Gillete o Flex donde se argumentaron cierres en base a deslocalizaciones más rentables hacia Rusia, Polonia, Turquía o como en el caso de Flex, Portugal. Estos procesos además del desempleo que generan en las propias factorías tienen una incidencia mayor si cabe en el contexto productivo más cercano dado que en la mayoría de los casos se trata de empresas con carácter de enclave en el tejido productivo de proximidad lo que se traduce en una destrucción de empleo y actividad difusa pero más intensa. Además, en muchos casos, bajo la legitimidad que supuestamente da la mayor capacidad para impactar en el entramado productivo local, no son pocos los ejemplos en los que este tipo de empresas reciben, previamente a su cierre, el apoyo de entes públicos traducido en la concesión de privilegios tales como la creación de infraestructuras de apoyo, el estímulo a actividades paralelas que les facilite el acceso a proveedores en el entorno o incluso la concesión directa de ayudas en forma de subvenciones o créditos a bajo coste. A pesar de estas fórmulas de discriminación positiva el desenlace en todos los casos ha sido el mismo en todas ellas, el posterior cierre con la consiguiente incapacidad para amortizar la inversión realizada con fondos públicos.

En definitiva, la realidad económica, productiva y social actual sugiere, con más intensidad si cabe, la necesidad de que en casos como el de Alcalá de Guadaira la estrategia de las Administraciones deba dirigirse de forma decidida hacia la defensa directa de la actividad productiva local con el objetivo de evitar su incipiente desmantelamiento. Esta defensa no ha de traducirse, aprendiendo de errores del pasado, en la creación de un entorno “más cómodo” para las grandes empresas localizadas en el municipio dado que estas van a determinar sus decisiones de localización atendiendo a otros criterios de rentabilidad fundamentalmente en el ámbito de los costes variables (mano de obra). Por el contrario, la defensa de los puestos de trabajo, el establecimiento de mecanismos de control más eficaces sobre la actividad empresarial o la intervención pública directa mediante la creación propia de enclaves productivos debe orientar la intervención desde lo público.

En un contexto productivo en el que el “sálvese quien pueda” empieza a oírse cada vez con más fuerza con la consiguiente agresión que conlleva sobre la parte débil de la relación laboral, el factor trabajo, es el momento que desde las distintas Administraciones se actúe en su defensa y desde abajo, desde la ciudadanía, se exija y presione para que así sea.

 Alejandro González Rodríguez

Universidad Pablo de Olavide